1.行为不文明，举止不顾及别人

礼仪体现细节，细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。

2.不注意个人形象

很多办公室人员，以“个性”、“工作忙”等作为借口，非常不注意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现；在外人看来，就是不好的公司形象；在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。

职 中如何拉近同事关系 办公室哪些社交礼仪影响人际关系

3.奇装异服

在大部分的行业里，对着装的要求也相对宽松了。但办公室毕竟是正式的 合，穿的不要太挑战大众的审美。

4.工作 合与领导相处不注意分寸

工作 合，讲究的是“公事公办”。即使和领导私人关系再好，在工作 合、工作时间里，也不要表现得过分“随便”。这些过分“随便”的举止有：勾肩搭背，随便拍肩膀；语言上有，直呼姓名，甚至是绰号，不称呼职务。

5.工作时间制造噪音，干扰别人正常的工作

不要在办公室里说话，走路也尽量轻轻的。更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一 嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。这是因为所有人都忙于手头的工作，制造噪音是对别人的打扰。